Training manageriale
Percorsi formativi progettati per manager, professionisti e team aziendali che vogliono migliorare performance, leadership e capacità decisionale in contesti complessi e in continua evoluzione.
Il progetto nasce per supportare manager, professionisti e aziende nello sviluppo di competenze strategiche, attraverso una piattaforma formativa digitale flessibile e intuitiva.
I percorsi, progettati con un approccio pratico e orientato ai risultati, coprono le principali aree della gestione manageriale: leadership, comunicazione, organizzazione e sviluppo dei team.
Oggi lavorare in sanità significa non solo avere competenze cliniche, ma anche saper gestire processi, persone e cambiamenti.
La formazione manageriale è pensata per supportare i professionisti sanitari nello sviluppo di competenze pratiche e immediatamente applicabili, utili per affrontare le sfide quotidiane e migliorare l’organizzazione del lavoro.
IL NOSTRO CATALOGO CORSI
CORSO
Le conoscenze del Project Manager
I contenuti formativi affrontano in modo integrato i principali ambiti della gestione sanitaria, dalla governance organizzativa ai modelli territoriali, dal project management alla gestione economica, fino alle dinamiche di change management.
L’obiettivo è fornire strumenti utili non solo per comprendere i processi, ma per intervenire in modo attivo e migliorativo all’interno del proprio contesto lavorativo.
Investire nelle competenze manageriali significa oggi migliorare la qualità del proprio lavoro e contribuire in modo concreto all’efficienza e all’evoluzione del sistema sanitario.
MODULO 1
Governance sanitaria e modelli territoriali
• Analisi dei modelli organizzativi della sanità territoriale • Integrazione tra ospedale e servizi sul territorio • Ruolo e funzionamento di Case di Comunità e Ospedali di Comunità • Coordinamento dei servizi e continuità assistenziale
MODULO 2
Project management PNRR
• Principi di gestione dei progetti in ambito sanitario • Pianificazione di tempi, attività e milestone • Gestione del budget e allocazione delle risorse • Monitoraggio, rendicontazione e controllo dei progetti PNRR
MODULO 3
Gestione risorse e budgeting
• Pianificazione e ottimizzazione delle risorse disponibili • Strumenti di budgeting e controllo di gestione • Analisi dei costi e sostenibilità economica • Supporto alle decisioni strategiche attraverso dati e indicatori
MODULO 4
Change management
• Gestione del cambiamento nelle organizzazioni sanitarie • Strategie per l’implementazione di nuovi modelli organizzativi • Coinvolgimento e gestione dei team • Sviluppo della leadership in contesti complessi